グローバル人材採用サービス
AsianTech.Link

AsianTech.Linkは、アジア全域のITエンジニア求人・即戦力ITエンジニアの採用に特化し、アジア全域から選び抜かれたITエンジニアを独自のデータベースに集約しています。特に、24～34歳の厳選されたベトナム人エンジニア1万人や、日本人を含む英語対応可能なエンジニア、さらにリモートワークで成果を出すエンジニアまで幅広い人材を揃えています。

スキルと適応力を兼ね備えた即戦力人材に瞬時にアクセスし、採用活動のスピードと成功率が格段に向上します。

日本国内では出会いにくい、実力も条件もマッチするエンジニア人材を、グローバルなネットワークから厳選します。
「妥協するしかない」「他に選択肢がない」と感じていた採用も、視野をアジア全域に広げることで、一気に可能性が広がります。

アジアには、日本人と同等、あるいはそれ以上のスキルを持つエンジニアが数多く存在します。私たちは、現地の優秀なIT人材ネットワークを活用し、貴社の採用条件に合致した人材のみを厳選してご紹介します。
多くの候補者から“選べる”からこそ、「仕方なく採る」のではなく「納得して迎える」採用が実現できます。

また、AsianTech.LinkのAIスキルマッチングは、ITスキルだけでなく、コミュニケーションスキルやプロジェクト管理スキル、日本人には当たり前の報連相スキルといった“現場で活躍できる力”も評価します。他にはない評価基準で、採用の質と成功率を圧倒的に高めます。

貴社にピッタリのITエンジニアを専任コンサルから紹介します。必要な費用は採用成功時の手数料（年収の20％）のみ。リスクを最小限に抑えつつ、必要な人材を手間なく確実に獲得できます。

1、成功報酬型でリスクを抑えたい方は「全力プラン」

貴社にピッタリのITエンジニアを専任コンサルから紹介します。必要な費用は採用成功時の手数料（年収の20％）のみ。リスクを最小限に抑えつつ、必要な人材を手間なく確実に獲得できます。

2、お得にご自身で活動される方は「WEBシステムプラン」

必要なスキルを持つITエンジニアと瞬時に繋がる高精度のAIマッチング機能や分析レポートなど、月額利用料のみでAsian Tech.Linkのシステムを存分にご活用いただけます。

3、紹介×WEBシステム両方ご希望の方は「ハイブリットプラン」

AsianTech.LinkのWEBシステムを活用しつつ、専任コンサルの採用サポートを受けることが可能です。月額利用料に加えて、採用成功時の手数料（年収の15%）にてご対応可能です。

AsianTech.Linkの運営会社は日本で35年、ベトナムで15年の実績を持ち、アジア市場に特化したサポート体制が整っています。現地のビジネス慣習や文化を理解し、多様な採用課題に迅速かつ丁寧に対応。35年にわたる信頼と実績で企業理解と候補者理解を深め、「定着前提」の採用サポートを行います。
他のプラットフォームにはない、豊富な経験が生む信頼と安全性が、企業の成長に寄与します。